いわゆる「パワハラ」「セクハラ」に共通して言えるのは、加害者側にハラスメント（嫌がらせ）をしているという意識が希薄なことでしょう。しかし、そうした問題を放置することによって企業が受けるダメージは計り知れません。パワハラ・セクハラの問題点をしっかりと確認した上で、ハラスメントが起きにくい組織づくりのポイントから問題が起きてしまった時の対応策までを具体的に解説します。

講師：岡田 康子（おかだ やすこ）氏交流分析、ゲシュタルトセラピーを学んだ後、1988年に株式会社総合コンサルティング オアシスを設立。90年にメンタルヘルスとセクシュアルハラスメントの相談サービスを行なう株式会社クオレ・シー・キューブを設立する。「パワーハラスメント」という言葉の生みの親でもある。

講師：井寄 奈美（いより なみ）氏特定社会保険労務士。大学卒業後、会社勤務を経て2001年に社会保険労務士試験に合格。人事労務系のコンサルタント会社で実務経験を積み、独立。経営者と従業員が共にハッピーになれる労務管理、環境管理の提案に力を入れている。『小さな会社の正しい給料の下げ方・人件費の減らし方』『稼げる社労士の集客術』(共に日本実業出版社刊)など著書多数。

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『平成23年度 税制改正のポイント』
講師：高岸 直樹 氏（税理士） 会場スペースギリギリの大盛況。
高岸先生の講義はわかりやすかったと大変好評でした。

セミナー（東京開催分）は毎回収録し、みたいところから頭出しが出来るよう見易く編集した後DVDにします。