株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック
2024.6.12 【重要】当社を騙る偽サイトにご注意ください2024.7.8 【セミナー】「事例に学ぶ ハラスメントの予防とトラブル対応」 9/10（東京）・9/20（大阪）NEW!2024.5.13 【2024年7月配信】講習会「経理初級者のための 簿記の基礎学習（簿記3級程度）」2024.4.24 【お知らせ】ゴールデンウィークの休業日程について2024.3.6 【無料ウェビナー】２社の事例から学ぶ 求人応募数と定着率を高める方法2024.1.5 「令和6年能登半島地震」で被災された方にお見舞い申し上げます2023.12.19 【お知らせ】年末年始の休業について2023.9.11 【新刊】2024年版「ビジネス便利帳」 9/11発売2023.2.8 【新刊】2023年版『役員報酬・賞与・退職金 各種手当』中小企業の支給相場 2/24発売2021.11.17 【お知らせ】大阪オフィス移転のお知らせ
新卒採用の売り手市場化・早期化が進み、中小企業が新卒採用を勝ち抜くのはますます困難になっています。中小企業が若手人材を確保する活路は、第二新卒にこそ見いだしましょう。大手との真っ向勝負を回避できる第二新卒採用戦略を解説します。
3月決算法人では、中間決算棚卸の準備を進める時期です。資産を適切に管理し、正確な利益を計上するために必要な実地棚卸を精度高く進める方法を解説します。≫ 企業実務 最新号はこちら
最高裁判所はことし4月に、「ジョブ型雇用」で働く労働者に対し、本人合意のない配置転換は違法とする判決を出しました。本判決を受けて、雇用管理上の留意点を確認します。≫ 企業実務 最新号はこちら
今年4月に改正障害者差別解消法が施行され、自社が雇用する障害者だけでなく、客として店舗等を訪れる障害者に対しても「合理的配慮の提供」が企業の法的義務となりました。具体的にどのような配慮が求められるのか、「合理的配慮」の考え方と実務上の留意点を解説します。≫ 企業実務 最新号はこちら
